Innovation aus Tradition
ERNE Management AG ERNE Management AG

HR Business Partner

Dein Wirkungsfeld

  • Mit deinem offenen Ohr und klaren Blick, bist du die zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte der ERNE AG Holzbau in allen personalrelevanten Themen 
  • Du begleitest und prägst alle HR- Themen entlang des Employee Lifecycle von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis zum Performance- und Vergütungsmanagement mit Weitsicht und Begeisterung
  • In der operativen Personalbetreuung erkennst du Handlungsfelder frühzeitig, initiierst entsprechende Massnahmen und arbeitest eng mit internen Partner*innen wie Payroll, Recruiting und BGM zusammen
  • Du bringst dich aktiv in die Optimierung von HR-Prozessen ein und erledigst auch administrative Aufgaben
  • Als Sparringpartner*in und Coach stehst du unseren Führungskräften beratend zur Seite, teilst dein Know-how, stärkst ihre Führungskompetenz und unterstützt sie in allen Bereichen wirkungsvoll und zukunftsorientiert
  • Dein Fundament

  • Du verfügst über eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich HR-Management oder Betriebswirtschaft
  • Mit mindestens fünf Jahren Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion bringst du ein breites Wissen über HR-Prozesse mit und überzeugst durch fundierte Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Du identifizierst dich mit der Baubranche und kommunizierst in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe 
  • Du nutzt HR-Daten und digitale Tools, um fundierte Analysen zu erstellen und daraus Strategien für die Weiterentwicklung abzuleiten
  • Mit deiner kommunikativen und überzeugenden Art, deiner Standfestigkeit und Hands-on-Mentalität bringst du Menschen, Projekte und unsere Unternehmung voran
  • Einblicke in deinen neuen Job

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    Einblicke in deinen neuen Job

    Als HR Business Partner bei der ERNE AG Holzbau begleitest du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycle von der Rekrutierung über die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding.Dabei arbeitest du eng mit vier weiteren HR Business Partnern der ERNE-Gruppe zusammen. Durch den engen Austausch und die gegenseitige Unterstützung arbeitet ihr Hand in Hand, jeder mit seinem eigenen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.

    Wir bauen Zukunft - baust du mit? 

    Unsere Pluspunkte für dich

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    Vorteil
    Wertschätzung & Miteinander
    Was wir bauen, hält – das gilt auch für unser Miteinander. Erfolge erreichen wir gemeinsam, denn jedes fertige Bauwerk beruht auf gelungener Zusammenarbeit. Weil wir eigenverantwortlich arbeiten und einander kennen, können wir uns aufeinander verlassen. Mit viel Offenheit, Freiraum, Vertrauen, Respekt und unserer Du-Kultur fördern wir das Miteinander.
    Kompetente Entwicklung als Familienunternehmen
    Zukunft wird auf alten Stärken gebaut, deshalb bringen wir seit mehr als 100 Jahren Tradition und Innovation in Einklang. Herausforderungen sehen wir als Ansporn, kreative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir planen, bauen und tüfteln mit Leidenschaft – am liebsten in komplexen, zukunftsweisenden Projekten. Doch so hoch hinaus es auch geht: Als Familienunternehmen bleiben wir traditionsbewusst und bodenständig.
    Förderung & vielfältige Karrieremöglichkeiten
    Unsere Aufgabe ist es, herauszufinden, wo deine Stärken und dein Entwicklungspotential liegen. Gemeinsam halten wir die verschiedenen Möglichkeiten der Weiterentwicklung und finanziellen Unterstützung bei Weiterbildungen fest. Neben Aufstiegschancen in Fach- und Führungspositionen bieten wir einen gruppenübergreifenden internen Stellenmarkt. Und weil wir als Gruppe immer enger zusammenwachsen, wachsen auch die beruflichen Möglichkeiten.
    Gesundheitsmanagement
    Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Durch regelmässige Schulungen und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte tragen wir unser Bestmögliches für einen gesunden Arbeitsalltag bei.
    Feste & Teambildung
    Ob beim gemeinsamen Grillanlass, beim Teamausflug, Weihnachtsessen oder beim legendären ERNE Fäscht, wir bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag - für dein leibliches Wohl ist stets gesorgt.
    Betriebliche Altersvorsorge
    Bei unserer individuellen Vorsorgestiftung ERNE AG stehen die Bedürfnisse der Versicherten - unsere Mitarbeitenden - im Mittelpunkt. Wir sichern eine nahe Betreuung und individuelle Beratung und investieren zusätzlich in deine Altersvorsorge, um im Branchenvergleich eine attraktive und flexible Lösung zu bieten.
    25 Tage Ferien plus Brückentage
    Dank vorgeholter Arbeitszeit ermöglichen wir dir neben den gesetzlichen Feiertagen zusätzliche Brückentage und Betriebsferien über Weihnachten. Ab dem 50. Lebensjahr darfst du dich über 30 Ferientage freuen.
    Arbeitsweg & Infrastruktur
    Bei uns gelangst du stressfrei an deinen Arbeitsplatz. Dir stehen vor Ort kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir in Bahnhofnähe gut angebunden.
    Homeoffice Möglichkeit
    In Absprache mit deiner Führungskraft hast du die Möglichkeit auf Homeoffice.
    Angebote für Mitarbeitende
    Bei uns profitierst du von verschiedenen Vergünstigungen bei unseren Freizeit- und Produktpartnern.

    Fragen an uns?

    Barbara Bourouba

    Leiterin HR

    Neugierig? Wir auch!

    Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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    Mehr über uns

    Die ERNE Gruppe verbindet zwölf Unternehmungen im Bausektor. Wir fördern gemeinsam als Gruppe kompetenzübergreifende Zusammenarbeit und realisieren anspruchsvolle Projekte von Baumeisterarbeiten über Holz- und Systembau bis hin zur Immobilienentwicklung und -bewirtschaftung. Durch die Führung in der vierten ERNE-Familiengeneration stehen wir für Stabilität, Zusammenhalt und Wertschätzung. Die ERNE Management AG bestehend aus den Bereichen IT, Finanzen und Human Resources trägt als Tochternehmen unterstützend zu dieser Erfolgsgeschichte bei.
    Zur Karriereseite

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    Die ERNE Gruppe verbindet zwölf Unternehmungen im Bausektor. Wir fördern gemeinsam als Gruppe kompetenzübergreifende Zusammenarbeit und realisieren anspruchsvolle Projekte von Baumeisterarbeiten über Holz- und Systembau bis hin zur Immobilienentwicklung und -bewirtschaftung. Durch die Führung in der vierten ERNE-Familiengeneration stehen wir für Stabilität, Zusammenhalt und Wertschätzung. Die ERNE Management AG bestehend aus den Bereichen IT, Finanzen und Human Resources trägt als Tochternehmen unterstützend zu dieser Erfolgsgeschichte bei.
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    Was uns auszeichnet

    Als Arbeitgeber stehen wir für «Innovation aus Tradition» dank unserer Kultur kompetenter Entwicklung und des Miteinanders. Dieses einzigartige Arbeitgeberversprechen haben Umfragen mit unseren Mitarbeitenden sowie Interviews mit unseren Führungskräften ergeben. Die Interessen unserer Mitarbeitenden und dir als Kandidat*in liegen uns am Herzen. Wir sind stolz, bereits ausgezeichnet worden zu sein und freuen uns, dein Interesse geweckt zu haben.
    Die Recruiting-Performance der ERNE Gruppe wurde mit Bronze bei BEST RECRUITERS 23/24 ausgezeichnet. Die jährliche Studie bewertet über 1.200 Unternehmen anhand eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs, der alle Stationen der Candidate Journey umfasst – von der Karriere-Website bis zur Bewerberkommunikation. Die Ergebnisse basieren auf unabhängigen, fundierten Analysen, die Arbeitgebern wertvolle Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen.

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